> Neurokompetente Führung senkt langfristig Fluktuation & Krankheitskosten...
> ... und stärkt Innovationsfähigkeit, Arbeitsklima & Arbeitgeberattraktivität.
> Das NeuroLabel® bietet dir einen konkreten Orientierungsrahmen & Wettbewerbsvorteil!
✔ Weniger Ausfälle & Burnout
✔ Mehr Produktivität & Innovation
✔ Sichtbares Commitment für Kunden & Fachkräfte
✔ Mehr Produktivität & Innovation
✔ Sichtbares Commitment für Kunden & Fachkräfte
An einem Abend zur weitsichtigen Führungskraft,
die neue Chancen sieht:
An einem Abend zur weitsichtigen Führungskraft,
die neue Chancen sieht:
Fünf Fakten, die Führungskräfte kennen sollten:
Fünf Fakten, die Führungskräfte kennen sollten:
Zwei Risiken:
1
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82 % fühlen sich burnout-gefährdet
82 % fühlen sich burnout-gefährdet
82 % der Berufstätigen fühlen sich burnout-gefährdet – mit hohen Kosten durch Produktivitätsverluste & Ausfälle (Forbes, 2024).
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69 % zeigen geringe Bindung
69 % der Mitarbeitenden zeigen geringe emotionale Bindung – was Produktivitätsverluste & Kündigungen begünstigt (Gallup, 2024).
Drei Chancen:
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20-30 % wirken als Frühindikator
In der Bevölkerung sind ca. 20 % neurodivergent (Goldberg, 2023) und ca. 30 % erhöht neurosensitiv (Lionetti et al., 2018). Ihre erhöhte Wahrnehmung kann als Frühindikator wirken für Motivation, Gesundheit, Produktivität & Innovation.
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Bis zu 30 % produktiver
Teams mit neurodivergenten Mitarbeitenden sind bis zu 30 % produktiver als neurotypische Teams (WEF, 2023).
3
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10x mehr Innovationsfähigkeit
Eine Meta-Analyse von 29 Studien zeigt: Kognitiv-neuronale Vielfalt hat einen 10x stärkeren Einfluss auf Innovation als sichtbare Diversität wie Geschlecht, Alter oder Herkunft (Makkonen, 2022).
Mit neurokompetenter Führung können diese Risiken verringert
und die Chancen bewusst genutzt werden!
Lerne fünf Führungskräfte kennen,
die bereits erfolgreich neurokompetent führen:
Lerne fünf Führungskräfte kennen,
die bereits erfolgreich neurokompetent führen:
die bereits erfolgreich neurokompetent führen:
1
1
Unternehmerin einer Goldschmiede in 5. Generation (CH)
Unternehmerin einer Goldschmiede in 5. Generation (CH)
2
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Unternehmer eines
B2B-Dienstleisters für Handel (D)
B2B-Dienstleisters für Handel (D)
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Bereichsleiter einer Kantonalbank (CH)
4
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Geschäftsleitungsmitglied einer sozialen Grossinstitution (D)
5
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Direktor einer Bundesbehörde (D)
Lass' dich an unserem Event von diesen faszinierenden Vorbildern inspirieren!
Spürst du eine Resonanz?
Dann bist du hier
genau richtig!
Spürst du eine Resonanz?
Dann bist du hier
genau richtig!
Was ist das NeuroLabel?
Was ist das NeuroLabel?
Das Gütesiegel NeuroLabel® macht Organisationen und Führungskräfte sichtbar, die neurobewusst und neurokompetent führen, um so Mitarbeitende und KundInnen besser gewinnen, halten und wachsen lassen zu können. Für mehr Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungs- sowie Innovationsfähigkeit.
Warum das NeuroLabel?
Warum das NeuroLabel?
Fachkräftemangel, Fluktuation oder Krankheitsausfälle bringen für viele Organisationen hohe Kosten mit sich.
NeuroLabel®-qualifizierte Führungskräfte und Organisationen wissen, wie sie die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ihrer neurodiversen Belegschaft stärken, was zu einer Win-Win-Situation zwischen Arbeitgeber und -nehmer führt.
NeuroLabel®-qualifizierte Führungskräfte und Organisationen wissen, wie sie die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ihrer neurodiversen Belegschaft stärken, was zu einer Win-Win-Situation zwischen Arbeitgeber und -nehmer führt.
Unser grober Ablauf:
Unser grober Ablauf:
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18:15-18:45h: Ankommen
18:15-18:45h: Ankommen
Um 18 Uhr kannst du auf der schönen Grossen Schanze innehalten und dann ab 18:15 Uhr im Hauptgebäude der Universität Bern in dem mit Wegweisern angegebenen Saal ankommen.
18:45h-20:15h: Hauptprogramm
Das genaue 90-minütige Programm ist noch unklar (daher auch der 50%-Super-Frühbucherabatt). Was aber bereits klar ist, dass Dr. Patrice Wyrsch einen Impulsvortrag hält und zudem die ersten NeuroLabel®-TrägerInnen vorgestellt werden.
group
20:15-21:15h: Apéro
Um sich mit gleichgesinnten Führungskräften und den ReferentInnen austauschen und vernetzen zu können, wird ab 20:15 Uhr ein Apéro mit alkoholfreien Getränken und Snacks (wie z.B. Früchten, Chips & Nüsschen) bereitgestellt.
Symbolkräftige Location mit Weitsicht:
Symbolkräftige Location mit Weitsicht:
Location
Location
Das Hauptgebäude der Universität Bern ist nur 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof Bern sowie Bahnhof Parking entfernt.
Weitsicht
Weitsicht
Die Universität Bern ragt über den Dächern von Bern und bietet bei klarem Wetter wunderbare Sicht auf die Alpen.
Gastgeber:
Dr. Patrice Wyrsch & Team
Gastgeber:
Dr. Patrice Wyrsch & Team
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- Doktorat: Neurosensitivität im Business (Universität Bern, 2016-2020)
- Studium: BWL & Allgemeine Ökologie (B.A.) / Management (M.Sc.)
- Firma: 2020 gegründet, heute sind wir ein 4-köpfiges Team
- Autor & Verleger: Buch NEUROSENSITIVITÄT (>7'500 bestellte Exemplare) & Magazin NEUROsensitiv (Auflage: 7'000 Stk.)
- Unsere Vision: Die allgemeine Anerkennung unserer Neurodiversität und somit Wahrnehmungsvielfalt, damit alle Menschen ihren ganz natürlich Platz leben können.
Eliane
(Co-Projektleitung)
Michèle
(Organisation)
Nadine
(Co-Projektleitung)
Wofür steht das NeuroLabel?
Wofür steht das NeuroLabel?
1
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Für eine ganzheitliche Gesundheit!
Neurodivergente/erhöht neurosensitive Menschen registrieren mehr Reize (Pluess, 2015). Dadurch nehmen sie teils Reize wahr, welche andere (noch) nicht bewusst registrieren. Dadurch können Vielwahrnehmende neue Möglichkeiten für eine ganzheitliche Gesundheit aufzeigen und vorleben, die zudem die Leistungsfähigkeit stärken!
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Für eine starke Wirtschaft!
Neurodiverse Teams sind innovativer (Makkonen, 2022) und 30% produktiver (WEF, 2023). Somit stärkt das Bewusstsein unserer Neurodiversität unseren Wirtschaftsstandort. Denn Wahrnehmungsvielfalt führt zu Ideenvielfalt, was mit neurokompetenter Führung zu Innovation führen kann!
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Für eine gelebte Nachhaltigkeit!
Eine wachsende Anzahl von Unternehmen betreibt Greenwashing und Socialwashing, indem sie irreführende Behauptungen über ihre ökologische und soziale Verantwortung aufstellen (RepRisk, 2023). Daher ist es wichtig, dass werteorientierte Anbieter, die Nachhaltigkeit tatsächlich vorleben, sichtbar und gestärkt werden.
Was erlebst du?
Was erlebst du?
Inspiration
Inspiration
Dr. Patrice Wyrsch und die ersten NeuroLabel®-TrägerInnen bieten dir inspirierende Impulse.
flare
Energie
Energie
Gemeinsam eröffnen wir einen achtsamen, bewussten Raum, in dem du deinen Alltag loslassen und Energie tanken kannst.
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Vernetzung
Vernetzung
Lerne gleichgesinnte Führungskräfte und vernetzen dich, wenn es matcht.
Was kannst du erwarten?
Was kannst du erwarten?
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Wissenschaft & Praxis
Wissenschaft & Praxis
Wir vermitteln dir alltagstauglich Inhalte mit einer einfach verständlichen Balance zwischen Wissenschaft und Praxis.
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Gleichgesinnte
Gleichgesinnte
Erfahrungsgemäss ziehen unsere Events gleichgesinnte Menschen an, die auf ähnlicher Wellenlänge ticken.
Unsere Umfrage
Unsere Umfrage
703 Personen nahmen an unserer NeuroLabel-Umfrage teil. Über 80% und somit über 560 Personen gaben an, dass das NeuroLabel auf sie "stimmig" oder "eher stimmig" wirkt. Nur 3% und somit 21 Personen gaben "UNstimmig" oder "eher UNstimmig" an.
12 Stimmen unserer Umfrage:
12 Stimmen unserer Umfrage:
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"sehe grosses Potenzial!"
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"Ihr macht einen sehr wichtigen Job!"
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"Euer Weg fühlt sich gut und richtig an"
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"Es ist toll, dass es diese „Bewegung“ gibt!"
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"Danke für eure Arbeit und euren unermüdlichen Einsatz!"
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"ihr macht eine grossartige Arbeit - herzlichen Dank für alles!"
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"Danke für Eure Arbeit, es geht um ein sehr wichtiges Thema, das unsere Gesellschaft weiterbringen wird!"
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Herzliches Dankeschön für euer Engagement und Konkretisieren von so wichtigen Meilensteinen zum Thema Neurodiversität!
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"Danke, dass Ihr euch für Neurodiversität und somit für neurodivergente / erhöht neurosensitive Menschen einsetzt und ihnen helft!"
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"merci vielmal für eure wertvolle Arbeit und das Sichtbarmachen der Neurodiversität"
"sehe grosses Potenzial!"
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"Ihr macht einen sehr wichtigen Job!"
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"Euer Weg fühlt sich gut und richtig an"
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"Es ist toll, dass es diese „Bewegung“ gibt!"
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"Danke für eure Arbeit und euren unermüdlichen Einsatz!"
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"ihr macht eine grossartige Arbeit - herzlichen Dank für alles!"
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"Danke für Eure Arbeit, es geht um ein sehr wichtiges Thema, das unsere Gesellschaft weiterbringen wird!"
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Herzliches Dankeschön für euer Engagement und Konkretisieren von so wichtigen Meilensteinen zum Thema Neurodiversität!
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"Danke, dass Ihr euch für Neurodiversität und somit für neurodivergente / erhöht neurosensitive Menschen einsetzt und ihnen helft!"
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"merci vielmal für eure wertvolle Arbeit und das Sichtbarmachen der Neurodiversität"
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"Danke für euer Engagement und Pionierarbeit!"
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"Geniales Projekt und viel Erfolg!"
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Hast du Fragen?
Schreib uns gerne an kontakt@patricewyrsch.ch
© Dr. Patrice Wyrsch & Team
Impressum - Datenschutz
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